Комплексный подход к решению задач учета заработной платы и управления персоналом

"Заработная плата и кадры 8" поддерживает все процессы кадрового учета, расчета зарплаты, исчисления налогов, формирования отчетов и справок в государственные органы и социальные фонды, планирование расходов на оплату труда. Учтены требования законодательства, реальная практика работы предприятий и перспективные мировые тенденции развития подходов к управлению персоналом.

Комплексный подход к решению задач учета заработной платы и управления персоналом
Расчет заработной платы

Полностью автоматизирован весь комплекс трудоемких расчетов с персоналом:

  • От ввода документов о фактической выработке, оплаты больничных листов и отпусков.
  • И заканчивая формированием документов на выплату зарплаты и сдачи отчетности в государственные контролирующие органы
А также:
  • Расчет регламентированных законодательством начислений и удержаний.
  • Отражение результатов расчетов в затратах предприятия
Расчет заработной платы
Планирование графиком рабочего времени и регистрация табелей отработанного времени.
Общие графики: Пятидневка, Многосменные, Графики с вечерними и ночными часами.
Суммированный учет рабочего времени.
Неполное рабочее время.
Индивидуальные графики.
Учет отклонений от графика.
Учет неявок: Командировки, отпуска, больничные, Целосменные и внутрисменные отгулы, прогулы, простои, ремонты.
Учет сверх нормы отработанного времени: Праздничные и выходные дни,Сверхурочные часы.
Планирование графиком рабочего времени и регистрация табелей отработанного времени.
Специальный документ «Аттестация рабочих мест»
    • для отражения перечня рабочих мест (должностей в разрезе подразделений), относящихся к вредным условиям труда и подлежащих профессиональному пенсионному страхованию (ППС),
    • для отражения полагаемого процента доплаты за вредность по рабочему месту,
    • для последующего контроля соответствующих отчислений и начислений по сотрудникам предприятия.
      Специальный документ «Аттестация рабочих мест»
      Учет кадров и анализ кадрового состава
      • Ведение штатного расписания
      • Учет движения кадров (прием, перевод, увольнение работников)
      • Учет персональных данных работников, ведение личных дел в информационной базе
      • Анализ кадрового состава во всех разрезах, необходимых для эффективного управления
      • Учет права на ежегодные оплачиваемые отпуска (основные и дополнительные) и расчет остатков неиспользованных ежегодных отпусков
      • Воинский учет
      Учет кадров и анализ кадрового состава
      Залог успешного внедрения и эксплуатациии программы "Заработная плата и кадры 8":
      • Новейшая технологическая платформа "1С: Предприятие 8" от фирмы "1С"
      • Прикладное решение "1С:Предприятие 8. Зарплата и управление персоналом для Беларуси"
      • Наращивание функционала на крупных реальных внедрениях в течение 6-х лет фирмой "ДАРАСОФТ"
      • Типовой проект внедрения "Заработная плата и кадры 8"
      • Высококвалифицированный персонал фирмы "ДАРАСОФТ"
      • Гарантийная и постгарантийное информационно-технологическая поддержка фирм "1С" и "ДАРАСОФТ"

      Залог успешного внедрения и эксплуатациии программы  "Заработная плата и кадры 8":

      "Заработная плата и кадры 8" рассчитывает

      заработную плату для 25 000 сотрудников наших клиентов:


      •    РУП "Минскэнерго"
      •    КСУП «Совхоз-комбинат «Заря»
      •    ОАО «Слуцкий мясокомбинат"
      •    ОАО «Белэнергоремналадка»
      •    Старобинский торфобрикетный завод»
      •    КЖУП "Уником"
      •    ОАО «Белювелирторг»