О программе

Персонал – это наиболее ценный ресурс любой компании. И как любой ресурс он требует учета и эффективного управления. От того, как выстроено управление персоналом, во многом зависит эффективность работы предприятия в целом. Квалифицированные, инициативные и лояльные сотрудники способны существенно повысить качество работы и конкурентоспособность любой компании.

Управление данными о сотнях и тысячах работников, проведение мероприятий по подбору и обучению персонала, оценка квалификации производственного и управленческого состава являются трудоемкими процессами. Использование специализированных программных продуктов дает компании возможность сократить временные затраты на обработку большого количества информации и анализ данных, позволяет руководству эффективно планировать и осуществлять кадровую политику.

Для управления человеческими ресурсами предприятия на базе программного продукта "ГБСофт: Заработная плата и кадры 8" фирмой "ДАРАСОФТ" разработан современный инструмент автоматизации задач управления персоналом, ведения кадрового учета и расчетов в соответствии с требованиями законодательства Республики Беларусь для предприятий различного масштаба – "Заработная плата и кадры 8".


Что можно делать в программе?

Просто и быстро рассчитывать заработную плату…

  • Рассчитывайте зарплату каждому сотруднику или группе сотрудников в разрезе подразделений, должностей, статей затрат;
  • Рассчитывайте оплату по окладу и тарифу, сдельную, по договору подряда;
  • Выполняйте сложные начисления:
    • зависящие от стажа работы (за выслугу лет),
    • зависящие от различных показателей (оплата по КТУ, сдельная оплата);
  • Начисляйте отпускные и командировочные, а также больничные и другие социальные пособия;
  • Распечатывайте все необходимые формы документов (ведомости, справки, своды, карточки);
  • Перечисляйте зарплату сотрудников на лицевые счета в разных банках, и даже на чужой счет

…и другие выплаты

  • Начисляйте дивиденды акционерам;
  • Вводите документы по начислению доходов сотрудников, не связанных с оплатой труда, но подлежащих налогообложению (прочие доходы)

… а также удержания

  • Производите удержания по исполнительным листам (суммой, процентом)


Рассчитывать налоги и формировать регламентированную отчетность:

  • Рассчитывайте налоги и отчисления во внебюджетные фонды;
  • Формируйте регламентированные отчеты для налоговых органов.
  • Выгружать данные по зарплате в «1С:Бухгалтерию 8»

Вести точный учет рабочего времени!

  • Заполняйте табель учета рабочего времени перед тем, как приступить к расчету зарплаты


Контролировать кадровые процессы!

  • Ведите кадровый учет, необходимый для расчета зарплаты:
    • штатное расписание;
    • документы приема, перемещения, увольнения сотрудников;
    • замещение;
    • график отпусков

... а также:

  • оформлять кадровые приказы;
  • получать формы воинского учета


и многое другое...